加班無津貼既工你地會唔會做呀?
若果加班都冇津貼既工而僱主又要強行逼你地加班的話你地會唔會
做呢份工呀??
若果有得選擇的話我就唔會做呢D工,
若果冇得選擇又等錢洗的話我都照
捱住先,兼且我都唔會咁積極
去做呢D工,因為做就36,唔做
又係36,同埋所賺既錢都係得咁多. 計完數先講好定不好
某公司(又是德X記)OT有補水
但要你由10小時工作拉長到12,甚至是14小時工作
你覺得好不好? 咁 ot 補鐘(即是可以 campot 時數留待假時可以放 ot?? 其實最緊要睇下本身份工既人工係點，若果本身同其他公司出既錢差唔多，
而人地ot有錢你又白做咁梗係制唔過，但若果本身人工係俾高過人地，咁可
能公司本身都預左你要開ot，咁我又覺得冇乜問題喎。 睇呢份工本身人工高唔高？
高都死頂住啦...
有的公司就算員工加班唔補水，都會補假，若加班情況嚴重，你大可以向你的上司提出。 有時睇返份工有冇前途,同埋你左多久,你冇這行經驗的話,在外面是否容易找相關的工作,
有時好睇公司的文化,有些公司,老板冇強迫加班,但員工不敢準時放工,明明6點,自願要做到7,8點,又冇ot& Time off 加班無津貼既工你地會唔會做呀?
講真，要視乎自己有幾多叫價能力同才能，如果自己叫價能力強，大可以選擇一份
人工高福利好，又不用加班的工作。不過，香港一般受薪階級的情況，都是人求事
而不是事求人，工作根本不到打工仔選擇。
加唔加班，好多時睇間公司文化，有部份公司即使冇野做，加班又冇錢或者補假，
但好多人都會磨爛席，相反有部份就下班時間到之後十分鐘熄燈熄冷氣趕人走。 原帖由 HK104 於 2006-3-23 14:36 發表
加班無津貼既工你地會唔會做呀?
講真，要視乎自己有幾多叫價能力同才能，如果自己叫價能力強，大可以選擇一份
人工高福利好，又不用加班的工作。不過，香港一般受薪階級的情況，都是人求事
而不是事求人，工 ...
因為公司的文化普遍是最遲離開公司的人就是最勤力的人。就算員工在公司做與公事無關的工作，
都好過準時走人。 原帖由 doink 於 2006-3-31 17:59 發表
長此下去，咩私人時間都會無哂，所以比我唔會啦.................
私人時間冇哂,即是"工作就是生活,生活就是工作"
另外,想進修增值自己都有困難
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