本帖最後由 kei_hk 於 2016-4-23 11:29 編輯
我做員工﹐在不愉快情況下離開﹐我都唔會食回頭草(除非係人事關係﹐而相關的人不再於公司工作)。
但唔食回頭草之餘﹐仲有一個員工與公司的爭議﹐便是"即炒唔補"﹐在唔計一個月代通知金的情況下﹐仲有一筆長期服務金。
其實大家應該可以互相協議﹐睇下可唔可以用一筆錢代替長期服務金﹐以便大家都不用處理勞工處及勞資審裁處的一大堆文件及時間﹐大家都有著數。上面一位﹐應該係講這一點。
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聽說有關車長係衰碌車而過鐘,去洗手間並非事件主因,但未經証實.
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屎巴特色: 亂PLAN線,燒銀紙,趕乘客,保冗員,乞政府,屈特工
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咁呢行大把人碌車啦
唔好忘記，按章工作既話，有安全車速不超越，巴士不對正站牌不上落客等
如果有d司機碌車勁過按章工作要比個good佢喇
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世界很簡單 人類很複雜
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咁追究個前提係個司機真係冇做錯野丫嗎，
但係而家個司機又確實真係同個客嘈，
呢樣野好難打得甩囉 …… |
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LJ7006 = MF5119 = AVD1
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建議重新招聘該車長個位，即係唔想城巴重新聘用該車長？
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但無人知道事實的全部
當然個司機走出黎嘈係唔岩，但，事必有因
投訴人無理取鬧就梗，城巴角度，要考慮既唔係炒定唔炒，情、理、法呢三樣野都要考慮
正如一個後生仔偷野，同一個窮到一個仙都無既阿婆偷野，判刑都可以唔同
如果做錯野就要即炒，我相信我地(包括自己)好多人都會有被炒經歷了
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世界很簡單 人類很複雜
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本帖最後由 Ravenclaw 於 2016-4-24 11:36 編輯
一日唔知個司機系咪真系有前科，真系個record好壞，一日都唔可以話老城summary dismissal佢對...
至於個乘客，算啦，呢個case錯與對好易體，唔講啦...
不過呢個世界好多契弟鐘意用人地可憐佢既，所以唔知全部事實既情況下，千奇唔好撐佢...
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公道點講, 呢班車正常情況下行, 如果真係要去埋洗手間都要過三幾分鐘開, 係時間表問題, 唔可以入哂車長做
路邊消息講呢單野其實係另有內情就係真嘅, 不過不便透露
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