其實新巴用正常途徑賠代通知金解顧咪算...
一年請 180 日假既員工真係無乜邊間公司會忍得到。
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絕對贊成涉事員工告上法庭
到時大把花生食
成日俾柴小咁玩啲員工仲得了嘅
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一出RDP 要去鵝頸橋?
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有冇侵犯員工私隱就要睇下當初收集八達通卡拍卡資料既目的係乜先
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不單犯刑事罪,更是觸犯《殘疾歧視條例》,僱主不可以因員工患病而將其解僱。
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還看香港公交
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有
果個叫香港特別行政區政府
大把公務員請爆病假
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法庭唔知會唔會因為佢過往作供不誠實紀綠而拒絕佢提供證供......
個司機有政府的醫生證明書, 其實唔駛點判個司機都贏九成, 始終唔係足不出戶, 清淡食粥才是放病假.
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喺總站尾拉500鏡影總站頭的巴士係咩玩法
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除非佢發假誓,否則無櫂拒絕佢提供證供
(不過柴小仲咁搵佢代表公司上庭咩?)
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另一間咪係九龍公司囉
之前真係有人攞幾年工傷假都冇返過工既
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優質服務部係管哂城巴新巴,新巴嘅野的確會關佢事
之不過呢單野就應該唔關優質服務部事咁解
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低級趣味扮高級:369
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