本帖最後由 GCx468 於 2016-12-26 22:57 編輯
公司業績、票價優惠與員工管理篇
--落實免費乘車證八達通化,官方承認4巴互惠,過往頻生的”殺證”戰爭、以及一些非官方允許之”照”親朋讓某些人免費乘車,終劃上句號--4巴互惠未能惠及嶼巴,嶼巴親建制工會出聲明譴責公司並指員工因而”士氣低落“
--九巴舉辦多項公眾活動之餘,對員工福利有明顯上升,如推出子女獎學金和送予子女免費”一打”學生證件照拍攝。作風亦開始偏離何達文時期,更創辦退休員工龍晴會
--趁冠忠開始高姿態贊助本地球隊之勢,九巴亦跟隨贊助本地球隊,促成”南巴大戰重現”
--九巴及龍運自廖秀冬局長促成的票價優惠後,多年後再推8/9折優惠,特別的是這次優惠推出之年正值連推多年票價回贈的新巴及城巴沒有推出優惠 --九巴官方Facebook專頁進行多次Facebook直播,第一次直播被一份本地報章電子影片版轉載,描述直播主持為”一位笑到嘴巴也合不來的車長”,亦不把主持名字報出來。有關報章曾於2013年5月讓對於九巴Facebook直播主持—梁領彥的訪問登在A1頭版,3年後態度卻如此大變 --九巴破天荒推出抽獎活動,八達通乘客毋須登記便能參與 --九巴龍運2015年業績幾乎與新巴城巴”風水輪流轉”。非票務收入方面,新巴城巴表現違反以往常態,遠遜九巴龍運 --新巴城巴推出”2016讚好車長活動”,迴響未見有多少 --“人肉攔巴士”事件更頻發生,新巴城巴”2016讚好車長活動”宣導影片加入了“人肉攔巴士”的戲劇情節並有在車輛上Buzplay平台播放 --龍運轉換公司標誌及制服,制服多被指類近兩家連鎖快餐店及一便利店制服式樣
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