ricky 發表於 2006-9-11 21:52

問貴公司的流失率

現今的打工仔很鐘意做得一段時間，就會跳糟，主要係薪金和前途問題。
想問閣下所做的流失率每年約百分幾？流失原因是甚麼呢？

我公司流失率都算低...管理層稱每年流失率只有2%，但隨著經濟復甦，流失率多了。

hkbw 發表於 2006-9-12 00:03

原帖由 ricky 於 2006-9-11 21:52 發表
現今的打工仔很鐘意做得一段時間，就會跳糟，主要係薪金和前途問題。
想問閣下所做的流失率每年約百分幾？流失原因是甚麼呢？

我公司流失率都算低...管理層稱每年流失率只有2%，但隨著經濟復甦，流失率多了。

小弟係人事部做...
成間公司好大..成日都有人resign....攪到我地成日都要開interview board請人...
但又有好多人嫌呢樣個樣, 唔來interview...
成日都請唔夠人呢...

U-157星之Kelvin 發表於 2006-9-17 00:31

某幾個行業的流失率相當高
其一係:市場調查公司
由於近年受到濫發電子訊息的影響,令人對問卷調查極為反感
而這一行做長工者極少,加上每個月無固定薪金,
好多人做一兩個月會受不住壓力而離職r
小弟對上一份工作就係這一行,在個job完成後即時離職r

其二係:推銷員
呢一行流動性高,流失率高係正常事

LE3503 發表於 2006-9-20 23:52

倉務
好似JOS倉務 冇長工
得30蚊一個鐘--工作環境又唔好
流失率相超高.......三個走二果
香港公司就來自己搞死自己

HK104 發表於 2006-9-22 09:12

我公司就勁，由從舊年買左俾人，管理層變晒之餘，中級管理層的經理十個有
九個都因不同理由被炒或辭職，而Engineer或同等級別都有一定程度離職，我
上司剛剛都被兜，我都要做定準備啦！:L

ricky 發表於 2006-9-23 09:19

deleted

[ 本帖最後由 ricky 於 2006-9-23 09:20 編輯 ]

ricky 發表於 2006-9-23 09:20

原帖由 HK104 於 2006-9-22 09:12 發表
我公司就勁，由從舊年買左俾人，管理層變晒之餘，中級管理層的經理十個有
九個都因不同理由被炒或辭職，而Engineer或同等級別都有一定程度離職，我
上司剛剛都被兜，我都要做定準備啦！:L

你公司直頭玩一朝天子一朝臣，舊臣子全部無得留低...
既然玩呢套，你都做定準備離開啦﹗

Chairman 發表於 2006-9-23 21:10

原帖由 hkbw 於 2006-9-12 00:03 發表


小弟係人事部做...
成間公司好大..成日都有人resign....攪到我地成日都要開interview board請人...
但又有好多人嫌呢樣個樣, 唔來interview...
成日都請唔夠人呢...

又話失業率高既？
不過，　貴公司請既，係什麼職位？

cong 發表於 2006-9-25 14:13

hkbw 發表於 2006-10-6 09:32

原帖由 Chairman 於 2006-9-23 21:10 發表


又話失業率高既？
不過，　貴公司請既，係什麼職位？

我之前做野既地方, 請既職位有好多, 由文職到Public Affairs Officer,
甚至更高級的部門主管都有...

基本上, 文員或以上的職位, 長工位就成日出現調高來賣的情況,
臨時位就成日有人搵到長工而辭職...
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