女上司
先旨，討論此題目並非針對性別或性別歧視。這是公開討論的，當然大家可反斥我的觀點。作為男性，一提起如果上司是女人，通常聞風色變。
諗起以前讀小學中學，新開學第一天，如果班主任是啊ｓｉｒ，無論男女生，大家心情都舒暢一些。
而我自己打過２份上司是女人的工作，都感到十分吃力，做事效率事倍功半，發輝不到應有表現。
１）常執著於局部文件上的程序，無視大局的運作效率。
２）缺乏承擔能力；並非話女人不願承擔，而係她們往往不被派需要承擔重任的工作，卻可做人上司。吃虧便是男下屬，一來要聽佢使，二來又要幫佢孭鑊執亂攤。
３）不信任別人；無論男女上司不信任下屬是與生俱來的，但女上司更不甚信任別人；喜歡反查別人，令公司的人力資源嚴重內耗在這些「搜集八掛」的工作。
４）唔make sense的領導者；女下屬做事有條理，干淨整潔是優點。不過一做人上司，就......不言而諭
當然，女性在工作上有其優點，不過，這些優點卻不是做一個好上司的條件。
[ 本帖最後由 barking 於 2007-9-16 12:04 編輯 ] 相信只是個別人士的工作能力，小弟遇過男上司有上述四項特質，
亦見過女上司係上述四點比男性表演得優秀。
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