五年了, 唔想退出都要退出
小弟在某小學做助理做左五年, 剛接獲不再續約的通知, 初入職頭兩年真的很開心, 但校方在小弟做了大約三年半時, 已經開始用各種的理由, 甚至用口頭警告對付小弟(但追究的事是半年前發生的, 稱小弟泄露機密資料)......在通知小弟不再續約前幾個月, 已有兩個同事離職(分別工作了3年半及3年, 前者是頂不順過量工作而離開, 後者傳聞指被不留情面地罵, 自感被辱而離開), 校方更稱想「好來好去」, 「建議」小弟遞辭職信當自行離職, 如果不照做, 指可能會寫花張離職證明......
但因為做了五年, 當作被炒或不獲續約就有幾萬元的長期服務金, 但當作自行離開就一個仙都沒有, 雖然小弟在年多前已萌去意, 但事到如今, 我要長期服務金好, 定係要張稍為好看的離職證明好一點?
很難決擇...... 長期服務金!!! for sure. u can get a good reference from anywhere!!! its a dog eatsdog world, friend!@@ good luck :handshake 好奇一問，為何合約員工在離職後可有長期服務金？ 原帖由 2A_DL13 於 2011-3-23 12:03 發表 http://www.hkitalk.net/HKiTalk2/images/common/back.gif
好奇一問，為何合約員工在離職後可有長期服務金？
勞工法例, 如簽合約員工, 在約滿後資方不欲續約, 而僱員在合約期滿前已工作滿五年或以上, 亦符合4.18資格(每星期最少工作四天, 每星期最少工作18小時), 即可享有長期服務金. 睇黎呢間小學只係想耍手段，唔想出長期服務金多d喎...
佢要炒你，乜理由都作得出，亦都唔需要同你"好來好去"
我就唔明點解佢唔乾脆早輪搵理由去炒，玩拖字訣....
只怕你唔自願遞信佢仲會出手，但我覺得無必要遞，你遞信佢就最開心。 樓主做TA定it 果邊? 原帖由 DW8306 於 2011-3-23 17:30 發表 http://www.hkitalk.net/HKiTalk2/images/common/back.gif
樓主做TA定it 果邊?
TA, 同埋收到消息, 我離職後, 連同之前離職的2位同事, 合共3人離職, 只會聘請1人代替.
[ 本帖最後由 gordon 於 2011-3-23 18:05 編輯 ] 原帖由 gordon 於 2011-3-23 17:45 發表 http://www.hkitalk.net/HKiTalk2/images/common/back.gif
TA, 同埋收到消息, 我離職後, 連同之前離職的2位同事, 合共3人離職, 只會聘請1人代替.
一個人做三個人的工作？ 原帖由 hkaiw 於 2011-3-23 22:10 發表 http://www.hkitalk.net/HKiTalk2/images/common/back.gif
一個人做三個人的工作？
據知聘請的1個人, 會接替先前離職果2個人的工作, 而小弟的工作會由拆件其他同工接手 原帖由 gordon 於 2011-3-24 08:59 發表 http://www.hkitalk.net/HKiTalk2/images/common/back.gif
據知聘請的1個人, 會接替先前離職果2個人的工作, 而小弟的工作會由拆件其他同工接手
你間小學係咪收生不足呀?
btw...咁你而家有乜打算?TA空缺應該未必有咁早登報架喎
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