本帖最後由 kitarolo 於 2019-10-19 04:15 編輯
就算有嘅成功都少之有少
當年僱主都唔知幾開心,要求
中五畢業嘅工大把有degree
嘅人爭住嚟應徵。
2003年入職者薪金暴跌
醫管局缺錢連當時嘅醫科
畢業生都無法全數聘用,多數
大學生起薪點低至4~5千蚊……
搭車比較遠,減完仲少錢過外藉
家傭。但警員當時仍有招聘,而
維持入職就有15K,所以要求會考
畢業嘅實際上絕大部分都持學位
或以上,而往後幾年SorrySir處長及
普遍前線PC,整體形象唔算差。
由於已沒有長俸制,若干年後
呢批相對高學歷嘅PC(當時入
資助大學仍不容易,以下再述)
流失率並唔低,反正履歷都唔差。
少子化衝擊開始浮現,適齡人口
不夠時就降低招聘標準喇,莫說
毅進,連體能等要求都放寬了,對
於成年男性強制服軍役嘅地區,
問題就更加嚴重……本港嘅人口
金字塔更是恐怖嘅倒三角,沙士後
兩三年出生率很低,學位又漸普及,
如不收境外學生,3~4年後近乎DSE
合格就必有學位讀,自己諗諗水準啦。
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