五 天 上 班 制 似 有 擴 展 之 勢

http://orientaldaily.orisun.com/new/new_a26cnt.html

我認為五天上班制方為正道,

如有個別需要, 公司應與員工協商加班(週內第六天)的安排.

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新聞連結: 雅虎新聞(星島日報)

個人覺得,具備條件試行新制度的,多為辦公室後勤部門.
主要原因,包括員工無須直接面對客戶,工時調動較靈活,部份工作甚至可在家進行.
然而,上述優勢背後,存在一些隱憂:
1) 延長平日上班時間,變相把加班不成文做法制度化;
2) 新制度下,每日工時增加若干,係未知數;
3) 在家工作時間會否倍增(若然如此,每週兩天假期只屬虛數).
綜合上述各項疑問,以每週上班日數衡量僱員作息時間,未必準確;以每週/每月工時(包括在家工作時間)計算,似乎相對可靠.
另一方面,現時不少服務業僱員平均每週工作六天,工時亦長.
礙於客觀條件所限,要做到每週減一天,工時降低,對他們而言,看來有如美夢一樣,只能憧憬.

[ 本帖最後由 chrisappear 於 2006-1-4 09:06 編輯 ]

多謝Kenneth兄提供超連結

原帖由 barking 於 2006-1-4 02:33 發表
http://orientaldaily.orisun.com/new/new_a26cnt.html

我認為五天上班制方為正道,

如有個別需要, 公司應與員工協商加班(週內第六天)的安排.

非常同意.........
我每日返學.....
星期一至五, 每日十小時, 都已經返了50小時, 星期六仲要返, 加埋就已經返了 54.5小時
( 每星期計 )

我現在返星期六都覺得好無聊, 因為絕大多數學生星期六唔駛返學, 而且我做後勤, 星期六返到學校, 整日都無無聊聊過一日..........

有些學校, 後勤職位都只是返一至五.

我現在都開始有點唔想再做的感受, 念住完了CONTRACT 後就找另一間學校