應否取消勞工假制度 ?

原帖由 Susan 於 2006-4-15 20:04 發表
係全世界 , 包括我們祖國是沒有分勞工假同公眾假的制度 ! 唯獨香港有
分勞工假同公眾假的制度 . 而且香港的僱主近呢幾年都開始多只比員工
放勞工假的工種已經伸展至傳統office , 因為以往放勞工假的工作多係工
...

如果真係叫你勞工假返工，又唔俾補假，絕對應該向勞工處投訴

原帖由 mckhgc 於 2006-4-19 21:03 發表


香港既紅色日曆，不計星期日，有十七天，其實已算多，日本不過十五天，
當然，所謂十七天，某程度是假象，而家越來越多人只可以放十二日勞工假，
再加上七日AL，比起好多國家，亦是少得可憐

而日本話就話 ...

人地日本仔五月頭o個幾日係黃金週
同我國同胞一樣都係連續放假幾天!

原帖由 mckhgc 於 2006-4-19 21:03 發表


2.越來越多僱主只給予勞工假，但點解每年復活節(除左03年正值沙士)，
新聞依然不停報復活節Ｄ旅行團、商場幾咁旺呀，
頭一日機場、羅湖幾墟撼、離港航機數量又破紀錄呀咁既????

可能僱主讓僱員放 easter 長假 ( 放星期五, 六, 一 )...........
但所有五月節 ( 即是五一, 端午節, 七一紀念日 ) 就無得放, 因為五一, 端午節, 七一紀念日比較分散, 加上放一日又要返, 放一日又要返, 不如比僱員放easter 長假, 讓僱員有更多時間去旅行行街. 刺激消息........
( 我之前工作果間學校o米這樣的安排 )

老早應該取消,個個都是公眾假啦! 小弟除左第一份工是勞工假外,之後所有的都是公眾假...依家去見工,如果佢一講是勞工假,請都唔去做...

果時第一份工,雖然是勞工假,但講明跟紅日放,用自己大假去cover果幾個"公眾假期"(除非要回公司開季會),不過管理層都明白大家"或多或少"唔高興,通常都會開兩個鐘就放人,仲會自掏腰包開大食會party(好似聖誕節,復活節),務求大家happy,盡早放人,下午可以"自由活動"...最好野還有是星期日,要回公司開會的前線車長,基本上回來一個鐘就走得,而返星期日的主管(包括小弟)只要攪掂埋d野,都可以提早鬆人,所以通常小弟星期五晚會"自發OT"多1-2小時,攪掂埋星期日的事,咁...有時真係番一番去開會就閃

I thought even US have labor holiday and National holiday, for example, national holiday, such as 4th of July, Thanksgiving, everyone doesnt need to work or go to school, but columbus day, presidents day, those are what we call bank holiday, its only bank, government that have holiday.

回歸前的勞工假是否比回歸後更少，我記得英女皇壽辰
和香港重光紀念日(即港英抗日戰爭勝利紀念日)都只
是非勞工假期的公眾假期，取而代之的特區成立日及
國慶日也是勞工假期。

原帖由 art0925 於 2006-5-1 09:19 發表
I thought even US have labor holiday and National holiday, for example, national holiday, such as 4th of July, Thanksgiving, everyone doesnt need to work or go to school, but columbus day, presiden ...

其實又唔可以咁講，好多公司會唔指定話放o個幾日，取而代之就會俾幾日浮動假你。
你大可以係o個o的日子放，不過有幾多人真係會放 president day?

浮動假o既特色係你年年要清，唔用就冇....

原帖由 ricky 於 2006-5-1 09:51 發表
回歸前的勞工假是否比回歸後更少，我記得英女皇壽辰
和香港重光紀念日(即港英抗日戰爭勝利紀念日)都只
是非勞工假期的公眾假期，取而代之的特區成立日及
國慶日也是勞工假期。

詳情不太清楚，但回歸後確係多左一日咁多

今日睇報紙，尋日o係粉嶺，有個女仔o係午膳完畢，回公司上班途中遇劫，
俾個賊「桶」左一刀，要切一個腎同部份肝，情況危殆

睇過幾份報紙，除左生果話佢係做OA之外，其它幾份報紙都話佢係clerk，
總之都係office工，唔係輪班服務性行業吧，點解會o係尋日佛誕「公眾」假期返工？
好明顯，佢公司又係只俾勞工假，如果唔係勞工假，佢可能唔會遇到咁既事
(除非真係命裡有時終須有吧)

唔知呢單case既事主，可唔可以算係勞工假下既受害者呢？