如咁講,有無考慮增加節日返工既津貼來吸引多D 人返工??
大部份僱主會壓低
平日薪酬顯得節日
津貼看似吸引,員工
拉勻好難薪金高咗,
亦難保無員工吞紅吐黑。 其實好簡單
就算公司唔批假
你人工唔吸引
啲人咪又係睇醫生鋤假
雖然九記開始玩某啲日子雙補水
不過有堆無補水(0-1個鐘個堆)
雙補咪完全無吸引力囉~
與其左諗右諗邊度搵人揸
簡單直接啲俾高呔津貼搵PT/全職番咪一樣~ 樓主有冇考慮體驗下做巴士司機生活,睇下點解呢行咁缺人呢 查實香港永久居民入面,非華裔佔幾多?
巴士車長入面,非華裔又佔幾多?過時過節係咪出齊?
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