[個人意見]設立彈劾站務人員機制之可行性
（以下內容純屬個人意見，不代表站方立場，事前亦未與任何站務人員商討）近日幾宗事件令站務人員的操守和誠信受到各方站友關注及質疑。有見及此，以小弟之愚見，
應該考慮設立一個彈劾站務人員委員會，當接到足夠數目的投訴（包括Z23板的討論）時，可召集
合資格站友及站務人員各五名，研究有關站務人員之行為及表現有否失當，需要時可建議對有關人士
作出處分，要求其公開道歉，甚至撤鎖其職務。
不知道大家的意見如何？有否細節想作出建議或補充？
歡迎討論。倘這裏討論熱烈，本人將考慮上書站長及站方高層正式作出有關建議。 原帖由 S3BL100 於 2010-3-27 14:49 發表 http://www.hkitalk.net/HKiTalk2/images/common/back.gif
（以下內容純屬個人意見，不代表站方立場，事前亦未與任何站務人員商討）
近日幾宗事件令站務人員的操守和誠信受到各方站友關注及質疑。有見及此，以小弟之愚見，
應該考慮設立一個彈劾站務人員委員會，當接到足夠數目的投訴（包括Z ...
好可惜，呢度彈劾左又點？唔通站長會順應民意叫人落台？
p.s. 另閱pm 原帖由 KC3555 於 2010-3-27 14:55 發表 http://www.hkitalk.net/HKiTalk2/images/common/back.gif
好可惜，呢度彈劾左又點？唔通站長會順應民意叫人落台？
p.s. 另閱pm
這也就牽涉有關委員會倘若成立，其建議應該有多大約束力的問題。我傾向認為應具有法定約束力，否則可能缺乏實質作用，成為無牙老虎。 原帖由 S3BL100 於 2010-3-27 14:49 發表 http://www.hkitalk.net/HKiTalk2/images/common/back.gif
（以下內容純屬個人意見，不代表站方立場，事前亦未與任何站務人員商討）
近日幾宗事件令站務人員的操守和誠信受到各方站友關注及質疑。有見及此，以小弟之愚見，
應該考慮設立一個彈劾站務人員委員會，當接到足夠數目的投訴（包括Z ...
其實可交返俾"處理上訴及投訴版務人員委員會" 處理
以前, "處理上訴及投訴版務人員委員會"是處理埋, 但唔記得幾時, 改左名做"上訴委員會",
之後就只處理停版上訴, 或者可以考慮加大返"委員會"的權力
咁對站友, 版務人員都公平一d
其實，對版主而言，要定期做返d evaluation，
例如:該版主在本季被投訴多少次，每月上線時間等，用一個全面既形式去整體評核版主表現。 原帖由 彤 於 2010-3-27 22:38 發表 http://www.hkitalk.net/HKiTalk2/images/common/back.gif
真心希望提升投訴平台的透明度，就別設太多門檻。
投訴要達足夠數目才立案，足夠數目才召開委員會，但委員會又可以擁有與站長相等的替否權力。
委員會之中引入五名站友固然好事，但如何選出？如何避免私相授受、閉門造車的情 ...
因此，委員會如何運作，其實亦應該深入討論。
以閣下提出的問題為例，我覺得不一定要「形式化的投訴」，門檻亦不宜設過高，只需有三至五名站友
或一至兩名站務人員對有關站務事宜表達異議（包括在Z23表達異議），就可以啟動機制，而委員會主席亦保留
自行啟動機制的權利。可以預先邀請普通站友加入，需要啟動機制時從普通站友pool裏面隨機抽出五位，和「上訴委員會」類似。
（以上為個人意見） 原帖由 kay 於 2010-3-28 09:17 發表 http://www.hkitalk.net/HKiTalk2/images/common/back.gif
其實，對版主而言，要定期做返d evaluation，
例如:該版主在本季被投訴多少次，每月上線時間等，用一個全面既形式去整體評核版主表現。
有時我覺得整十幾萬個機制出黎都唔係辦法。
不如簡簡單單, 板主任期有限, 期滿後, 治績不錯而板友無大反對者可以申請續任。
順便俾個下台階某些板主自動退下。
綜觀此處, 所謂的管治問題, 來來去去都是衝著某三幾位板主而來,
十之八九乃係相關板主唔很閒、壞機、事忙、離奇失踪。
我相信一個人有心做事, 板友唔會反對其續任,
就是偶然有個人針對之事, 一班資深板友還沒到老人痴呆的地步,
自會出來發聲。
萬物皆有定時, 做得唔開心, 人地又唔鐘意你做, 期滿退下就是了。
又彈劾又辭職, 給人拉下來的又尷尬, 委任人員的管理層又尷尬,
倒是很多人看了一場好戲。
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