[個人意見]設立彈劾站務人員機制之可行性

（以下內容純屬個人意見，不代表站方立場，事前亦未與任何站務人員商討）
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近日幾宗事件令站務人員的操守和誠信受到各方站友關注及質疑。有見及此，以小弟之愚見，
應該考慮設立一個彈劾站務人員委員會，當接到足夠數目的投訴（包括Z23板的討論）時，可召集
合資格站友及站務人員各五名，研究有關站務人員之行為及表現有否失當，需要時可建議對有關人士
) \% V* J7 W4 v0 I4 z3 M% m作出處分，要求其公開道歉，甚至撤鎖其職務。

7 w+ h( i+ Y" F+ `不知道大家的意見如何？有否細節想作出建議或補充？
+ w3 T5 K: q3 ?2 ]+ ?歡迎討論。倘這裏討論熱烈，本人將考慮上書站長及站方高層正式作出有關建議。

原帖由 S3BL100 於 2010-3-27 14:49 發表
（以下內容純屬個人意見，不代表站方立場，事前亦未與任何站務人員商討）
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- }2 \# e2 Y/ C/ _近日幾宗事件令站務人員的操守和誠信受到各方站友關注及質疑。有見及此，以小弟之愚見，
應該考慮設立一個彈劾站務人員委員會，當接到足夠數目的投訴（包括Z ...

" Z% V; H% f2 X) O好可惜，呢度彈劾左又點？唔通站長會順應民意叫人落台？
0 ?$ P; u6 H9 a1 g' kp.s. 另閱pm

原帖由 KC3555 於 2010-3-27 14:55 發表

好可惜，呢度彈劾左又點？唔通站長會順應民意叫人落台？
p.s. 另閱pm

/ B! p3 i& X5 O3 P這也就牽涉有關委員會倘若成立，其建議應該有多大約束力的問題。我傾向認為應具有法定約束力，否則可能缺乏實質作用，成為無牙老虎。

原帖由 S3BL100 於 2010-3-27 14:49 發表
（以下內容純屬個人意見，不代表站方立場，事前亦未與任何站務人員商討）
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) N! w0 @+ c! a+ s* t; o近日幾宗事件令站務人員的操守和誠信受到各方站友關注及質疑。有見及此，以小弟之愚見，
應該考慮設立一個彈劾站務人員委員會，當接到足夠數目的投訴（包括Z ...

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7 z+ W7 m( y' f- k" v* k" V其實可交返俾"處理上訴及投訴版務人員委員會" 處理

以前, "處理上訴及投訴版務人員委員會"是處理埋, 但唔記得幾時, 改左名做"上訴委員會",
. G/ E6 o+ x" i; n/ P6 m; z, Z之後就只處理停版上訴, 或者可以考慮加大返"委員會"的權力

7 y4 b/ r+ A# H+ g" a咁對站友, 版務人員都公平一d

其實，對版主而言，要定期做返d evaluation，
例如:該版主在本季被投訴多少次，每月上線時間等，用一個全面既形式去整體評核版主表現。

原帖由 彤 於 2010-3-27 22:38 發表
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; T3 n) d8 w+ u! H% U; @! _# I真心希望提升投訴平台的透明度，就別設太多門檻。
! J& v" S3 f3 }投訴要達足夠數目才立案，足夠數目才召開委員會，但委員會又可以擁有與站長相等的替否權力。
/ D) [# N$ V( h' j1 h委員會之中引入五名站友固然好事，但如何選出？如何避免私相授受、閉門造車的情 ...

因此，委員會如何運作，其實亦應該深入討論。
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以閣下提出的問題為例，我覺得不一定要「形式化的投訴」，門檻亦不宜設過高，只需有三至五名站友
. d# g  {4 z- F) B或一至兩名站務人員對有關站務事宜表達異議（包括在Z23表達異議），就可以啟動機制，而委員會主席亦保留
自行啟動機制的權利。可以預先邀請普通站友加入，需要啟動機制時從普通站友pool裏面隨機抽出五位，和「上訴委員會」類似。

（以上為個人意見）

原帖由 kay 於 2010-3-28 09:17 發表
其實，對版主而言，要定期做返d evaluation，
例如:該版主在本季被投訴多少次，每月上線時間等，用一個全面既形式去整體評核版主表現。

; g: m+ t1 T7 A1 @. h9 w! ^
有時我覺得整十幾萬個機制出黎都唔係辦法。
+ g# j# @- B, B7 ?7 _1 X* F不如簡簡單單, 板主任期有限, 期滿後, 治績不錯而板友無大反對者可以申請續任。
順便俾個下台階某些板主自動退下。
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綜觀此處, 所謂的管治問題, 來來去去都是衝著某三幾位板主而來,
十之八九乃係相關板主唔很閒、壞機、事忙、離奇失踪。
& p3 h' {. H$ h( p3 C1 F; K我相信一個人有心做事, 板友唔會反對其續任,
就是偶然有個人針對之事, 一班資深板友還沒到老人痴呆的地步,
" j- D+ y) [( V. s$ R0 m自會出來發聲。
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/ X) y* i$ U1 f* s7 y) H萬物皆有定時, 做得唔開心, 人地又唔鐘意你做, 期滿退下就是了。
又彈劾又辭職, 給人拉下來的又尷尬, 委任人員的管理層又尷尬,
倒是很多人看了一場好戲。