（以下內容純屬個人意見，不代表站方立場，事前亦未與任何站務人員商討）
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近日幾宗事件令站務人員的操守和誠信受到各方站友關注及質疑。有見及此，以小弟之愚見，
$ h. |; Z$ t3 b/ h& H5 s應該考慮設立一個彈劾站務人員委員會，當接到足夠數目的投訴（包括Z23板的討論）時，可召集% O% u! `6 q$ O
合資格站友及站務人員各五名，研究有關站務人員之行為及表現有否失當，需要時可建議對有關人士
1 f/ `/ {" X [. J% J作出處分，要求其公開道歉，甚至撤鎖其職務。
! }8 {/ o1 ]0 q) A$ a9 Z3 h. H& M* e4 m. Y. H D2 L, O1 N
不知道大家的意見如何？有否細節想作出建議或補充？; a" J, P: I( O* W1 P7 K- m3 Y F
歡迎討論。倘這裏討論熱烈，本人將考慮上書站長及站方高層正式作出有關建議。 |
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原帖由 S3BL100 於 2010-3-27 14:49 發表 
+ k1 b# F& b+ K9 H; Q3 X2 y（以下內容純屬個人意見，不代表站方立場，事前亦未與任何站務人員商討）) t) M( P1 [. K6 R% T
- Y/ B! n& w: T, s/ l, C/ X! \
近日幾宗事件令站務人員的操守和誠信受到各方站友關注及質疑。有見及此，以小弟之愚見，& h( s/ O3 w9 a5 m' G4 t p- Q1 M
應該考慮設立一個彈劾站務人員委員會，當接到足夠數目的投訴（包括Z ...
4 O. L- h& p9 G a- E J好可惜，呢度彈劾左又點？唔通站長會順應民意叫人落台？
* f W( o; k l/ W( hp.s. 另閱pm |
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七擒孟獲尚知廉恥,但某相....
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原帖由 KC3555 於 2010-3-27 14:55 發表 9 |: ^6 _, ^4 u1 s% z5 I7 g1 a- N
( y0 `$ s+ z2 D7 \: Q0 G! ^: `$ S
好可惜，呢度彈劾左又點？唔通站長會順應民意叫人落台？( v$ O! [1 V3 x4 A# B4 H, H
p.s. 另閱pm
! N2 t2 ~, }" W+ H; L. U
這也就牽涉有關委員會倘若成立，其建議應該有多大約束力的問題。我傾向認為應具有法定約束力，否則可能缺乏實質作用，成為無牙老虎。 |
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原帖由 S3BL100 於 2010-3-27 14:49 發表
: j' ~0 t; N- G& `! w; W+ y（以下內容純屬個人意見，不代表站方立場，事前亦未與任何站務人員商討）' v. L5 u: @# n0 `( F9 f1 B0 M
1 V0 w4 C! Z3 Y# e' {近日幾宗事件令站務人員的操守和誠信受到各方站友關注及質疑。有見及此，以小弟之愚見，) ]. A, h1 ?& T9 s+ D
應該考慮設立一個彈劾站務人員委員會，當接到足夠數目的投訴（包括Z ...
* k; F3 w$ `! }% ~2 X9 \3 O3 S: E其實可交返俾"處理上訴及投訴版務人員委員會" 處理
b- ~! U5 `) [7 \0 D# q3 C0 \ 9 e: P, K$ u0 b
以前, "處理上訴及投訴版務人員委員會"是處理埋, 但唔記得幾時, 改左名做"上訴委員會",
$ h, p* }. M' X+ k; v+ q; O) s之後就只處理停版上訴, 或者可以考慮加大返"委員會"的權力; r+ U/ g+ t" m" ?0 K
6 P3 l6 R$ p( o! [+ Q. S, u( _2 }" ]咁對站友, 版務人員都公平一d
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3ASV196．KE7270
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其實，對版主而言，要定期做返d evaluation，
* l. i5 r. ^3 `) t例如:該版主在本季被投訴多少次，每月上線時間等，用一個全面既形式去整體評核版主表現。 |
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抵制不當行為站友
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原帖由 彤 於 2010-3-27 22:38 發表
1 y6 l# L8 }/ D, o8 S! M9 J0 E9 R
真心希望提升投訴平台的透明度，就別設太多門檻。
( n0 S3 o: A9 _$ u1 I投訴要達足夠數目才立案，足夠數目才召開委員會，但委員會又可以擁有與站長相等的替否權力。
0 ^" b# a1 T) T) W! Z! P委員會之中引入五名站友固然好事，但如何選出？如何避免私相授受、閉門造車的情 ...
; m5 r# c& R& _- y
: Z2 ~7 R- g: z4 x) {/ L9 S& D因此，委員會如何運作，其實亦應該深入討論。; N5 R3 X5 e( j+ E% Y$ T. \5 w) Z, n( G
5 R: b8 H3 ^3 {/ R5 N# o: x以閣下提出的問題為例，我覺得不一定要「形式化的投訴」，門檻亦不宜設過高，只需有三至五名站友
& Y0 C- F# g+ ]3 B或一至兩名站務人員對有關站務事宜表達異議（包括在Z23表達異議），就可以啟動機制，而委員會主席亦保留
3 V/ Z0 q8 s7 `+ L7 v自行啟動機制的權利。可以預先邀請普通站友加入，需要啟動機制時從普通站友pool裏面隨機抽出五位，和「上訴委員會」類似。
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（以上為個人意見） |
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原帖由 kay 於 2010-3-28 09:17 發表 * i. o% @9 i" [9 M1 N# `
其實，對版主而言，要定期做返d evaluation，$ w$ I2 M; j" E( i1 J! t$ S
例如:該版主在本季被投訴多少次，每月上線時間等，用一個全面既形式去整體評核版主表現。
1 R: p9 G5 l! V( w/ D' n% K% b( [' F0 w- y, Y! ^4 l9 P
有時我覺得整十幾萬個機制出黎都唔係辦法。; d7 l' X- c4 Q
不如簡簡單單, 板主任期有限, 期滿後, 治績不錯而板友無大反對者可以申請續任。
4 ?7 G6 f9 v1 j: ]% { \! f& |順便俾個下台階某些板主自動退下。) l/ A: h+ T, S6 f. W }) Z7 H$ u
5 [; Q) @0 ] W3 M
綜觀此處, 所謂的管治問題, 來來去去都是衝著某三幾位板主而來,' e) C- R4 h( k1 Z" ]# D
十之八九乃係相關板主唔很閒、壞機、事忙、離奇失踪。 t8 B( P, E% X3 ~) X
我相信一個人有心做事, 板友唔會反對其續任," f. l. O" d, q
就是偶然有個人針對之事, 一班資深板友還沒到老人痴呆的地步,& _ x9 J. |# k* ^0 v& Q M: \
自會出來發聲。3 T+ v5 |3 i' p* ?2 H$ b G
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萬物皆有定時, 做得唔開心, 人地又唔鐘意你做, 期滿退下就是了。
N2 f7 P) M0 b4 f/ d5 s又彈劾又辭職, 給人拉下來的又尷尬, 委任人員的管理層又尷尬,
: Y# g) }" }* d0 |: i倒是很多人看了一場好戲。 |
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