KV3410在 2005-7-20 01:03 AM 發表:
而家只不過係d打工仔唔敢集體造反o者~
問題係，造反 = 作亂。
KV3410在 20/7/2005 01:06 發表:
增唔增值係optional既
無人逼~
我覺得自從董伯伯提出"自我增值"同"終生學習"之類ge口號之後
唯一真正受益ge就係D學店
即係大大小小ge語言學校又或者各大專院校ge校外進修部
佢地收完人學費之後又可以收埋政府資助(持續進修基金)
袋袋平安
但係對進修者黎講
好多時好辛苦而又駛左好多錢去讀完呢樣又去讀果樣之後
飯碗唔見得"硬淨"左好多
老細一樣炒得幾多就炒幾多
咁算唔算得不償失呢
[ Last edited by kychung on 2005-7-20 at 01:39 ]
KV3410在 2005-7-20 01:07 AM 發表:
你諗下九巴一個月退咁多熱狗~
留出黎D位點算呀?
其實處理方法差不多架咋~~
舊既唔去新既又唔黎既o者~
舊既去左新既唔一定可以黎...
KV3410在 2005-7-20 01:05 AM 發表:
有些工係。
有些工ot不是自己決定而是老闆要求。
如果你話要24小時睇住又未免太過分, 但
又唔少公司, d老闆真係留係公司留到夜一夜,
10點先走既都唔少, 真係可以睇到d下屬實架。
有o的公司係會裝左閉路電視
除左保安理由外
仲會監察員工
老闆又話自己好忙,但係又成日有咁多時間坐o係房睇住閉路電視,留意出面o既員工做乜野!:mad: 仲要成日話,你唔好唔知我睇到你地做乜野架!
KV3410在 2005-7-20 11:09 AM 發表:
我唔理造反等於乜, 正常黎講呢無人會造反既~
但係d老闆逼得d打工仔太過分, 造反係可以理解。
而且,爭取返一些似返個人既待遇根本唔算係造反。
唔好講到打工仔咁高尚。
如果正常而言無人造反，點會有「唯恐天下不亂」
這種形容？你那個留堂例子已是一種造反作亂。難
道沒有好一點的理由抗爭？
[ Last edited by 238X on 2005-7-20 at 21:01 ]