連年虧損, 管理層責無旁貸, 點解要下面食晒?
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講得好聽, 優化更份即係cut補水減休息時間. 蝕咗咁多年管理層無責任? 要控制成本, 高層係咪應該帶頭減人工? 在有盈利之前, 董事同總經理最少減5成, 經理級最少減3成. 唔好諗住下下搵基層伙記笨.
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蝕多D就可以加多D價, 仲可以問政府攞多幾條賺大錢招標線回來做.
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姐係蝕錢地方就jill bill,賺錢就唔jill bill
換人做就一定賺得番錢架啦?
風趣。
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是但諗都諗到
91A 94A 98 595 95C mix
90 97 75 mix
96 592 72a mix
71 4 4x mix
40 40m 23 mix
38 42 77 72 mix
之後完全冇人坐巴士但港島都少左5成巴士數量
真好
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樓主你數得出嗰啲職級好多都已經洗晒牌換晒新人
減出來隨時多過你UP既%
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無晒人搭巴士都只係 cut 得一半,點睇都唔化算啦
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101X指定用車MB9291,帶您劃破長夜GM8036
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