唔知點解近期發覺返工就算點勤力都好
只要你唔係幫公司賺大錢
老闆都唔會點樣器重你
其實係咪一定要為公司搵到錢
先叫做有表現呢?
係咪就算你點樣捱騾仔都冇用呢? |
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Abusing dead rule -> Denial of reality
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個人認為勤力並非必然, 例如係大公司工作, teamwork 重要得多,
表現其實盡自己應份的責任就可以了, 當然自己可以幫到同事就更好 |
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部份行業會講生存價值,當你有價值時就會好睇重你,但相反,你只會勤力,無特殊技能,而僱主把你跟其他同事比較後,覺得你唔多值錢,裁員時就會想起你。
但要執掌一些技能,就要忍一下,扮一下勤力。
勤力唔一定保得住飯碗,但對新入行的人來說,勤力是必然的。 |
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我公司來說, 勤力會加速離職的潛在性 |
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好多時都係講人事與年資
在辦公室戰爭勝出者, 不用多說;
至於年資, 早你入職一日者亦可以代表他叻過你, 高過你~
作為後生仔, 做好本分, 多做多聽多學, 而少說少捲入則多數無死既~ |
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FIAM巨型貨機51MU0898 / U0988
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勤力好多時只可以保住份工,想上位就多數要擦鞋。
我公司自從上年被買起後,新請的經理全是擦鞋仔,舊的經理已經差不多走晒!
唔係講笑,我地D低級人員都知佢地擦到出面! |
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我自己的經驗是
勤力 = 做多點工作 = 增加個人出錯次數的機會率 = 不可太勤力 |
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hp7629 (Orange Line) comes back to HK
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