轉工請教

1. 如果我依家呢份工又要30日通知, 咁o係 resume 到寫 availability 應該點寫好?
2. 轉工除左強積金外, 有咩要注意?
3. 近日收到依家公司既新 policy, 有條係咁寫:
    -"unaken annual/compensation leave to which an employee is entitled shall not be included in the length of notice required to terminate the
Employment Contract"
    - 我想問佢係咩意思? 係咪即係話 notice 期間如果放 AL/comp leave 唔計數, 一定要notice 後返足一個月工先走得, 如果中間放一日就要加多一日咁解?
    - 我有成20日AL+comp leave, 可唔可以唔放, 係比 notice 時候要求佢比返咁多日既錢我?

1. 我自己就寫 1 month after successful application, 但我見人地就咁寫1 month
2. 記得囉番封reference letter, 証明你o係呢間公司做過
3. 佢既意思係, 你AL係有薪既, 假設你有30日, 即係一個月, 你唔可以話
我有30日假喎, 去抵消你一個月既通知期, 即係你唔可以因有30日假, 抵消佢而即走

原帖由 peterkwan 於 2007-3-4 04:49 發表
- 我有成20日AL+comp leave, 可唔可以唔放, 係比 notice 時候要求佢比返咁多日既錢我?

可以,正常來說都係咁做,如果佢唔俾你在通知期內放晒d年假及補假,就要補$

不過,病假或工傷假就唔計在內,即是說,如果你在通知期內有病/工傷,真係可以30日唔番工走左都得(不過真係大吉利是!)