鐵路公司呢排有咁多錢走去賣個爛gag廣告
遇到有改進服務ge訴求就側側膊
我唔知所謂"關心"同"開心"響邊度有囉
不過今日計過條數
對於大部份過海客而言
如果有錢買14手鐵路公司股份ge話(以最近股價同派息計)
咁就相當於有一張永久免費乘車證
大家可以考慮下 |
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原帖由 marioso 於 11/7/2008 00:14 發表 
anyway, 當係一個故事聽下啦
平心靜氣discuss吧, 始終唔係o係入面做野唔知人地情況
所有野眼睇好似幾簡單, 其實可能唔係你想像既情況
但睇哂咁多回應，閣下的論調似乎都幾孤掌難鳴...
有時真係唔知信邊個好。 |
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原帖由 238X 於 2008-7-12 01:04 發表
但睇哂咁多回應，閣下的論調似乎都幾孤掌難鳴...
有時真係唔知信邊個好。
小弟在某板從九鐵員工討論區轉載的部份內容，
反而佢既論調又有人支持。
（當然，大家可以有關內容不太可信，但我更不相信月亮報及某板友的個人見解能反映真實的ex-KCR員工的意見） |
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惡意回復是不道德的行為。
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原帖由 JA5674 於 2008-7-11 21:14 發表
真係....一針見血先最重要....
一針見血?
要一針見血, 咁不如學中國大陸咁啦, 例如 "衝門是犯罪的"又或"堅決嚴厲打擊衝門行為", 仲要
紅底白字, 就o岩晒呢o的好多中國大陸人乘坐o既鐵路線. |
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原帖由 PB602 於 2008-7-12 13:44 發表
一針見血?
要一針見血, 咁不如學中國大陸咁啦, 例如 "衝門是犯罪的"又或"堅決嚴厲打擊衝門行為", 仲要
紅底白字, 就o岩晒呢o的好多中國大陸人乘坐o既鐵路線. ...
我既意思係直接d....
唔係搞埋d咩花臣野... |
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九廣鐵路100周年
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原帖由 AVW56 於 2008-7-10 21:47 發表
[新聞] 港鐵公司搞分化 太陽報 08年7月10日
港鐵發獎金大細超
刻薄前九鐵員工 或引發工業行動
http://the-sun.on.cc/channels/news/20080710/20080710025133_0000.html
個人認為, 係bonus方面
港鐵只給予 ex-k 12份之7人工是恰當的
因為ex-k的而且確只於港鐵公司服務了7個月
之前的成果, 分享不到, 道理上好合理
但小弟覺得, 人工升幅分級制
就似乎對ex-k有d唔公平
雖然話就話能者多得
有表現者享較高的加幅
但前線員工的表現
就是由主管決定, 再上交結果予中層管理人員
其實, ex-k的工作表現, 究竟有無被如實反映?
小弟對此有一定懷疑
係某港鐵員工非官方news group
小弟什至聽聞過, 港鐵方面將ex-k員工的表現全降一級
即由主管給予某一級, 上到上面, 會自動被調低一格
(當然, 此乃未經證實, 亦是無從查巧的消息)
唔知大家對呢篇新聞有咩睇法?
歡迎討論
兩個字：無稽
被評核之員工，一經被有關員工簽署確認後，即不可更改
有關員工所獲評級是否正確，可從其個人之ESS帳戶中查證
個別人士只需憑自已之個人密碼登入，即可查閱過往多年所獲的考核評分 |
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原帖由 ev5774 於 2008-7-11 02:27 發表
想自己有較高既評級，係要帶鞋油返工既~
此情況不論合併前後，在不同公司內均有出現，不足為奇，亦難以杜絕
始終人各有志，有人堅拒為五斗米折腰，亦有人漏夜趕科場 |
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原帖由 PB602 於 12/7/2008 13:44 發表
一針見血?
要一針見血, 咁不如學中國大陸咁啦, 例如 "衝門是犯罪的"又或"堅決嚴厲打擊衝門行為", 仲要
紅底白字, 就o岩晒呢o的好多中國大陸人乘坐o既鐵路線. ...
廣州地鐵都唔會咁寫啦，何況香港？ |
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