點先容易被巴士公司聘請

原帖由 petcity 於 2009-11-4 09:49 發表


咁我朋友一定好好彩，最近俾九巴請左

仲有一種比較易，之前有讀緊大學的朋友同我講話九巴向過佢地招手做Trainee，
當然佢讀同交通管理有關課程，不過佢都話條件一般並待遇偏低，所以都無考慮。

p.s. 另一方面，因為我的工作關係，接觸到唔少行業的薪酬：
九巴做熱線員，普通級數都只係$7,000 - $8,000左右，我見個有一個Client做左差不多三年，
月薪都未過$8,500。以上是熱線員的參巧指標。

原帖由 petcity 於 2009-11-5 09:33 發表

或者咁講，有人話巴士迷一定入唔到巴士公司，佢地有份黑名單
又或者一定要靠關係咁，有人話呢d都係一d謠傳，如果覺得適合
同想試，不論咩工，咪應徵左先囉

按：我朋友人工較自己預期高喎 ...

老老實實，邊有可能丫，一間大公司會唔會徙咁多人力物力去搞呢ｄ無聊野...

靠關係就去到邊都係咁架喇，九巴大公司，人工高唔高我唔知，不過福利都算唔差，關係，我覺得最多比你一個面試既機會

人地請唔請都係靠自己，interview表現唔得去到邊都係死..

[ 本帖最後由 GR614 於 2009-11-5 09:47 編輯 ]

原帖由 happykeroro 於 2009-11-4 09:46 發表

聽你咁講, 九巴似乎係完全冇選擇先會應徵喎

唔知道九巴入面有d咩職位呢?
因為我自己都有少少想入這間公司

[size=67%]•我都想知係米其他職位都要靠關係
[size=67%]•因為我出年大學畢業，想入九巴做HR員工
[size=67%]•不過我又唔識人九巴做…係米即係無行??

原帖由 Swedenscania 於 2009-11-5 10:20 發表



•我都想知係米其他職位都要靠關係
•因為我出年大學畢業，想入九巴做HR員工
•不過我又唔識人九巴做…係米即係無行??

university hv refer ga la
see the career center in university

現時在香港巴士公司任職的巴士迷
大多擔任管理,車務,客戶服務或外勤工作
任職車長只是少數(很黑板的工作)

原帖由 petcity 於 2009-11-5 09:33 發表
或者咁講，有人話巴士迷一定入唔到巴士公司，佢地有份黑名單
又或者一定要靠關係咁，有人話呢d都係一d謠傳，如果覺得適合
同想試，不論咩工，咪應徵左先囉

按：我朋友人工較自己預期高喎 ...

同意點都要試住先，就算機會點渺茫，試都係無壞。唔試就真係乜機會都無。
如果講巴士公司會有巴士迷黑名單，呢個係一個唔合邏輯的謠傳。
試問巴士公司憑甚麼理據可以獲取及收集非關係性客戶及任何乘客的個人資料，
如果真有其事，私隱條例就可以控告該公司。

老實講，我自己覺得表露自己係一個巴士迷會無咁著數，
好簡單以人事部聘請一個員工為例，只係會問他的屐歷否適合該Post，
試問巴士迷會比非巴士迷有甚麼著數呢？對巴士路線熟識，車長根本操線就可以解決。
客戶服務員或熱線員亦不見得因你係巴士迷而答人更快更準確，
反而可能容易附加自己的看法影響公司的形象。
其餘也不見得會有甚麼著數，反而可能會認為你對公司運作太有期望，（唔代表對間公司）
當你覺得失望的時候更快更容易離職。

回按：如果用預期來計算，只屬一個期望而沒有客觀準則，一個主觀願望，各人定的標準都不同。

原帖由 GR614 於 2009-11-5 09:45 發表

關係，我覺得最多比你一個面試既機會
人地請唔請都係靠自己

我沒有引述的全部同意，但這些地方絕對有保留。視乎關係係靠邊個。
就算係乜公司，HR都只係一個橡皮圖章，咁啱某老闆有照顧，Interview幾好都無用，
我見過唔少人，HR問佢時全身標汗，因為佢係某老闆介紹，
HR問那個都同樣標汗，因為驚有乜講錯，自己後患無窮。
就絕多大公司而言，HR有時見下你係可能為左攝時間。
因為有些要交report俾老闆，攞你做白老鼠，睇下市場反應同自己的productivity。

原帖由 aiisack 於 2009-11-5 14:57 發表


university hv refer ga la
see the career center in university

thanks, but i think the function of career center like the labor department, just show the job vacancy...
it depend on the company's willing to give you a chance for interview....

原帖由 KC3555 於 2009-11-5 20:54 發表

同意點都要試住先，就算機會點渺茫，試都係無壞。唔試就真係乜機會都無。
如果講巴士公司會有巴士迷黑名單，呢個係一個唔合邏輯的謠傳。
試問巴士公司憑甚麼理據可以獲取及收集非關係性客戶及任何乘客的個人資料，
如果真有 ...

其實要睇下間公司對巴迷既態度姐...
如果公司係覺得巴迷係搞搞震既...當然面試時唔好表明身份較好...
除非巴士公司覺得巴迷會有熱誠投入工作.....

[ 本帖最後由 Swedenscania 於 2009-11-5 21:39 編輯 ]

原帖由 Swedenscania 於 2009-11-5 21:36 發表
其實要睇下間公司對巴迷既態度姐...+ E  {" @: i$ d
如果公司係覺得巴迷係搞搞震既...當然面試時唔好表明身份較好...4 r3 Q1 |6 D5 t
除非巴士公司覺得巴迷會有熱誠投入工作.....

我反而覺得無一間巴士公司的HR會用先入為主的感覺審視巴士迷係攪攪震。
因為HR的面試技巧有辦法判斷見工者成熟與否。