富士康連環跳 --- 有疑問

呢排兩岸三地都圍繞呢個事件作討論
當然事件既發生我唔知，不過有兩樣野我真係好唔明...

1) 假如員工真係做得咁唔開心，點解要咁傻去結束生命？而唔係去尋找其他工作？
有聞說因為富士康員工響園區 "意外死亡"，其家屬會得到大額賠償

2)所謂既血汗企業又何止富士康？個人經過過去兩年因工作關系，得以見到好多工作條件/環境甚差既工廠
當大家嚴厲指責企業，其實當地政府又有無責任呢？
廣東近年大力推行勞動法以保障工人利益，是次事件又會唔會體現現有機制既漏洞呢？

我唔係富士康既股東，不過只係覺得應該宏觀地看是次事件
社會責任企業責無龐貸
不過其定義，響唔同地方有唔同解讀
希望是次事件可以喚醒中國民眾，企業，政府，在往後既日子要如何處理呢個題目

對1的題問我又想OT多問一下，有心跳樓死就不算意外，應該是蓄意死吧？
這樣保險公司通常都不發賠償
回2 有關員工因為底薪過低，所以簽自願加班協議，是你情我願

不過我認為，一個又一個跳樓，確是有商榷之處
在近日報導，真的管治手法或待遇上有問題都不為奇
比如說朝8晚8，做不停手，或是強行加班等等，都可能是成因之一
又或是薪水過低(底薪是RMB 900元)，令員工看不到希望，所以盡地一跳，之後有些跟風
說到底都是公司的問題多，而員工本身有沒有為自己利益爭取呢？

可惜，中國人，好多時都是逆來順受，無為自己發聲
如果真的受不了，情願自己一個受都無想著反抗或爭取權益
公司有問題外，在近日報導中員工都沒在之前爭取過什麼就去輕生
根據報導當地酒樓Waiter都是RMB 1200元，員工有沒有為自己發聲要求加薪？

我就想，輕生的人要怪公司，為何不怪自己沒努力爭取過要更好的待遇呢？
而我們無時無刻用富士康代工品的使用者要反思，我們在用的東西其實要用多少人命來換取？
可惜，中共政府真是不爭氣，有法不依，某程度令悲劇常常重演

[ 本帖最後由 JT4686 於 2010-5-29 02:24 編輯 ]

原帖由 JT4686 於 2010-5-29 02:09 發表
對1的題問我又想OT多問一下，有心跳樓死就不算意外，應該是蓄意死吧？
這樣保險公司通常都不發賠償

但如果要證明蓄意定意外(今次仲要唔係一單)，保險公司要花大量既人力物力資源去證實，可能
計算過得不償失，便賠償了結吧。

[url=http://hk.apple.nextmedia.com/template/apple/art_main.php?iss_id=20100528&sec_id=4104&art_id=14076944]http://hk.apple.nextmedia.com/template/apple/art_main.php?iss_id=20100528&sec_id=4104&art_id=14076944
摘自昨日的蘋果頭版

一位姓何的男員工對本報記者表示，他的工作崗位是流水線，承上接下，動作周而復始，每日好像機器那樣，而且天天要加班，「不加班，那幾百塊底薪根本不夠用」；但即使加班，每月工資亦只有 1,700至 2,000元（人民幣，下同），「工作是很辛苦，但再辛苦也要挨，因為要生活」。
另一位已辭工的周先生也對記者表示，他去年在富士康工作時，上司層層叠叠，生產線有線長，線長上頭有組長，組長頭上有主管，一層惡過一層，見工人做得不合意，個個都來指罵，「再好脾氣的工人都難頂」。

摘自昨日的蘋果兩岸國際版

有聞工人毀約要賠RMB20000喎...你估學似香港一個月通知咩...
唔簽加班同意書就得900底薪,一簽左一個月OT成200個鐘.玩呀?

原帖由 DW8306 於 2010-5-29 11:19 發表
http://hk.apple.nextmedia.com/template/apple/art_main.php?iss_id=20100528&sec_id=4104&art_id=14076944
摘自昨日的蘋果頭版


摘自昨日的蘋果兩岸國際版

有聞工人毀約要賠RMB20000喎...你估學似香港一個月通知 ...

如果係就博炒等公司賠兩皮好D喎 (如果工人毀約要賠RMB20000，掉番轉僱主應有同等條款)

原帖由 fm1234 於 2010-5-29 11:39 發表


如果係就博炒等公司賠兩皮好D喎 (如果工人毀約要賠RMB20000，掉番轉僱主應有同等條款)

有咁筍,班人就唔洗跳樓啦...

聽講此等"賠償"唔係claim保險
實質上而係郭老闆親自俾出黎ge撫恤金

原帖由 JT4686 於 2010-5-29 02:09 發表
對1的題問我又想OT多問一下，有心跳樓死就不算意外，應該是蓄意死吧？
這樣保險公司通常都不發賠償
回2 有關員工因為底薪過低，所以簽自願加班協議，是你情我願

不過我認為，一個又一個跳樓，確是有商榷之處
在近日報導，真的管治手 ...

老實說
以內地的作風
他們爭取也沒用，因為消息都被上級掩蓋了
唯一能夠有機會發聲差不多就是一死以上新聞
(未必成功，因以內地的效率不排除掩蓋了更多)
其實他們可以罷工
只不過也沒有用
看看零部件事件就知道了
中國及日本工人同等技術，工資差近50倍
員工罷工爭取
管理層就只是找方法繼續生產
而非妥善解決問題