有關巴士公司招聘督察的要求一問

想問問各位現在香港巴士各大巴士公司招聘督察（稽查）一般傾向哪方面的人才呢？
以最近九巴招聘的為例，我看是要求中七或以上程度，2年顧客服務工作經驗，
但實際上論學歷和工作經驗，怎樣才會顯得比較有優勢呢？
比如說若已經大學畢業，但從事過與交通有關行業不到2年，會不會比一個從事與交通無關行業多於2年的
申請者有優勢呢？同時，他們挑選參與面試的一般會以什麽作準則呢？

謝謝！

原帖由 ShingfungDA93+8 於 2012-1-3 01:39 發表 http://www.hkitalk.net/HKiTalk2/images/common/back.gif
想問問各位現在香港巴士各大巴士公司招聘督察（稽查）一般傾向哪方面的人才呢？
以最近九巴招聘的為例，我看是要求中七或以上程度，2年顧客服務工作經驗，
但實際上論學歷和工作經驗，怎樣才會顯得比較有優勢呢？
比如說若已經大學畢 ...

U grad/F7+2年經驗就請

那2年的工作經驗包括兼職嗎？例如在政府或公營機構做過兼職職位能不能算在工作經驗內？

HD holder面試既機會都冇呀F.7學歷但係暗盤係請degree or above囉

原帖由 DW8306 於 2012-1-5 00:56 發表 http://www.hkitalk.net/HKiTalk2/images/common/back.gif
HD holder面試既機會都冇呀F.7學歷但係暗盤係請degree or above囉

我識個師兄係asso畢業,你有無相關工作經驗先?

原帖由 Anpretext 於 2012-1-5 01:38 發表 http://www.hkitalk.net/HKiTalk2/images/common/back.gif
我識個師兄係asso畢業,你有無相關工作經驗先?

我識果個就有最少3年前線CS工作經驗