呢啲所謂打算按章工作睇怕都唔會做得大,
話晒而家唔同行業嘅工會大多都係大聲嗌,
但實際咪又係同資方做場大龍鳳。
部份人為己私利,暗中私下同資方玩妥協,
最後咪又玩分化玩出賣人,有一部份"親生仔女"得益,
但大多數人得些少,有人最終要被上面攞嚟"祭旗",
之後多數人咪又怕死,要死死氣接受。
不過講到底,唔理做邊行,家吓咁嘅時世有得加都算係咁,
有好多公司不止冇得加,仲要左減右減,甚至借機趕走啲眼中釘。
貨櫃碼頭單嘢結果已經有板你睇,老闆唔怕炒人最多增加外判補回人手。
[ 本帖最後由 Dennis34 於 2014-7-9 20:44 編輯 ] |
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九巴AVG=B9之中嘅"病毒"
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請問「多事故」同「加人工」有咩關係?
多事故係公司保養問題,唔關員工事。員工經過一年努力工作後,得到跟大圍加人工嘅幅度係合理不過! |
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柏麗之戀
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依家香港打工既, 就算冇出事都差唔多係按章工作, 乜都跟guideline做, 咁工會用呢招有乜用呢?
至於事故, 公司慳皮員工做野咪跟住慳囉, 凡事都有因果關係 |
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就係多事故先要加多D人工,事故多=做野多左,OT多左。
如果俾著係你,做多左野受多左氣,會唔加多D人工?
但我又覺得五點幾再加D獎金已很好了,咁都要工業行動?
又有點過份了!
枉有D公司連通漲率都唔過(包括政府低級公務員),而且冇得慳交通費呢! |
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