城新炒5名經常射波的車長

原帖由 dogdog002 於 2015-8-22 00:04 發表

其實城巴咁樣實俾人告歧視

因成日拎病假而炒人，仲要寫埋係封信上面

但係城巴無排除佢的確係病，仲寫到明極有可能詐病

只怪班HR無帶腦番工 ...

仲以為只係城新只係班sales team既人做野差劣, 原來HR都係咁上下~~

呢次關唔關D自作聰明既IGT事呀?

邊有HR會咁寫架..係都搵過個理由啦~

「至今放取大量病假 你極有可能詐騙病假....」

禁寫法係好有問題, 分分鐘人地可以告返佢轉頭.
極有可能即係無證據.....
呢D CASE平機會應該會受理

原帖由 KG1428 於 2015-8-21 21:51 發表
呢種情況2007年試過
有人上訴得直復職
有人上訴至勞資審裁署，上訴得直而取回賠償

如果新城係擺明唔 like 個班人，
佢上訴完都可以求其搵個理由出黎炒左佢 ……

原帖由 053h4 於 2015-8-22 10:15 發表

即係咁講，玩到咁即係話比其他員工知，亂咁射波公司會做野

有差唔多情況就閣下自理

除左證明到人事部處事手法奇低之外，我睇唔到有乜阻嚇作用...仲可以比人告返轉頭，呢位人事部職員都唔太稱職...

原帖由 ctb234 於 2015-8-21 12:17 發表
有邊間公司可以俾你年年請百幾日病假
身體咁差就唔好揸車喇!

港鐵大把呢Ｄ射波友
有Ｄ友仔２個鐘頭前請病假
搞到無人開工

原帖由 053h4 於 2015-8-22 23:22 發表

告咪告lor, 如同獅子銀行炒人，公關話係評分最差個5%員工

有無人告大貓銀行？

今次咁，人地賠足，按法例要求解顧比長糧，又唔係無賠，你覺得會告到咩？ ...

如果工會支持佢地既, 就有戲睇下既~~

不過咁, 聰明既唔會寫D咁既理由, 有料既公司咪告佢地詐騙LAW~~ 冇料既, 咁寫只係話俾大家聽呢間公司幾咁唔掂者~

原帖由 053h4 於 2015-8-22 10:15 發表

即係咁講，玩到咁即係話比其他員工知，亂咁射波公司會做野

有差唔多情況就閣下自理

即係咁, 我係其他職員真係唔會理你...除非城仔真係搵齊證據交俾警察拉人, 咁先係殺一儆百~~唔係咁話, 只係自己係度做小丑戲, 仲要無啦啦自製風險...

原帖由 tsoikc 於 2015-8-22 11:56 發表
「至今放取大量病假 你極有可能詐騙病假....」

禁寫法係好有問題, 分分鐘人地可以告返佢轉頭.
極有可能即係無證據.....
呢D CASE平機會應該會受理

投訴平機會?
如果呢班員工掉轉投訴番新城, 甘佢地都要攞番證據出黎證明自己清白人地先會受理
如果佢地真係射波都好難理直氣壯去投訴