hkbw 發表於 2015-8-22 09:11

原帖由 dogdog002 於 2015-8-22 00:04 發表 http://www.hkitalk.net/HKiTalk2/images/common/back.gif

其實城巴咁樣實俾人告歧視:L

因成日拎病假而炒人,仲要寫埋係封信上面:L

但係城巴無排除佢的確係病,仲寫到明極有可能詐病

只怪班HR無帶腦番工 ...
仲以為只係城新只係班sales team既人做野差劣, 原來HR都係咁上下~~:L

呢次關唔關D自作聰明既IGT事呀?

邊有HR會咁寫架..係都搵過個理由啦~

053h4 發表於 2015-8-22 10:15

tsoikc 發表於 2015-8-22 11:56

「至今放取大量病假 你極有可能詐騙病假....」

禁寫法係好有問題, 分分鐘人地可以告返佢轉頭.
極有可能即係無證據.....
呢D CASE平機會應該會受理

AVD1 發表於 2015-8-22 15:56

原帖由 KG1428 於 2015-8-21 21:51 發表 http://www.hkitalk.net/HKiTalk2/images/common/back.gif
呢種情況2007年試過
有人上訴得直復職
有人上訴至勞資審裁署,上訴得直而取回賠償
如果新城係擺明唔 like 個班人,
佢上訴完都可以求其搵個理由出黎炒左佢 ……

EH2674 發表於 2015-8-22 19:38

原帖由 053h4 於 2015-8-22 10:15 發表 http://www.hkitalk.net/HKiTalk2/images/common/back.gif

即係咁講,玩到咁即係話比其他員工知,亂咁射波公司會做野

有差唔多情況就閣下自理
除左證明到人事部處事手法奇低之外,我睇唔到有乜阻嚇作用...仲可以比人告返轉頭,呢位人事部職員都唔太稱職...

horsedog83 發表於 2015-8-22 20:41

原帖由 ctb234 於 2015-8-21 12:17 發表 http://www.hkitalk.net/HKiTalk2/images/common/back.gif
有邊間公司可以俾你年年請百幾日病假
身體咁差就唔好揸車喇! 港鐵大把呢D射波友
有D友仔2個鐘頭前請病假
搞到無人開工

053h4 發表於 2015-8-22 23:22

hkbw 發表於 2015-8-23 00:56

原帖由 053h4 於 2015-8-22 23:22 發表 http://www.hkitalk.net/HKiTalk2/images/common/back.gif

告咪告lor, 如同獅子銀行炒人,公關話係評分最差個5%員工

有無人告大貓銀行?

今次咁,人地賠足,按法例要求解顧比長糧,又唔係無賠,你覺得會告到咩? ...
如果工會支持佢地既, 就有戲睇下既~~

不過咁, 聰明既唔會寫D咁既理由, 有料既公司咪告佢地詐騙LAW~~ 冇料既, 咁寫只係話俾大家聽呢間公司幾咁唔掂者~

hkbw 發表於 2015-8-23 00:59

原帖由 053h4 於 2015-8-22 10:15 發表 http://www.hkitalk.net/HKiTalk2/images/common/back.gif

即係咁講,玩到咁即係話比其他員工知,亂咁射波公司會做野

有差唔多情況就閣下自理
即係咁, 我係其他職員真係唔會理你...除非城仔真係搵齊證據交俾警察拉人, 咁先係殺一儆百~~唔係咁話, 只係自己係度做小丑戲, 仲要無啦啦自製風險...

jocosben 發表於 2015-8-23 01:18

原帖由 tsoikc 於 2015-8-22 11:56 發表 http://www.hkitalk.net/HKiTalk2/images/common/back.gif
「至今放取大量病假 你極有可能詐騙病假....」

禁寫法係好有問題, 分分鐘人地可以告返佢轉頭.
極有可能即係無證據.....
呢D CASE平機會應該會受理
投訴平機會?
如果呢班員工掉轉投訴番新城, 甘佢地都要攞番證據出黎證明自己清白人地先會受理
如果佢地真係射波都好難理直氣壯去投訴
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