hkbw
發表於 2015-8-22 09:11
原帖由 dogdog002 於 2015-8-22 00:04 發表 http://www.hkitalk.net/HKiTalk2/images/common/back.gif
其實城巴咁樣實俾人告歧視:L
因成日拎病假而炒人,仲要寫埋係封信上面:L
但係城巴無排除佢的確係病,仲寫到明極有可能詐病
只怪班HR無帶腦番工 ...
仲以為只係城新只係班sales team既人做野差劣, 原來HR都係咁上下~~:L
呢次關唔關D自作聰明既IGT事呀?
邊有HR會咁寫架..係都搵過個理由啦~
053h4
發表於 2015-8-22 10:15
tsoikc
發表於 2015-8-22 11:56
「至今放取大量病假 你極有可能詐騙病假....」
禁寫法係好有問題, 分分鐘人地可以告返佢轉頭.
極有可能即係無證據.....
呢D CASE平機會應該會受理
AVD1
發表於 2015-8-22 15:56
原帖由 KG1428 於 2015-8-21 21:51 發表 http://www.hkitalk.net/HKiTalk2/images/common/back.gif
呢種情況2007年試過
有人上訴得直復職
有人上訴至勞資審裁署,上訴得直而取回賠償
如果新城係擺明唔 like 個班人,
佢上訴完都可以求其搵個理由出黎炒左佢 ……
EH2674
發表於 2015-8-22 19:38
原帖由 053h4 於 2015-8-22 10:15 發表 http://www.hkitalk.net/HKiTalk2/images/common/back.gif
即係咁講,玩到咁即係話比其他員工知,亂咁射波公司會做野
有差唔多情況就閣下自理
除左證明到人事部處事手法奇低之外,我睇唔到有乜阻嚇作用...仲可以比人告返轉頭,呢位人事部職員都唔太稱職...
horsedog83
發表於 2015-8-22 20:41
原帖由 ctb234 於 2015-8-21 12:17 發表 http://www.hkitalk.net/HKiTalk2/images/common/back.gif
有邊間公司可以俾你年年請百幾日病假
身體咁差就唔好揸車喇! 港鐵大把呢D射波友
有D友仔2個鐘頭前請病假
搞到無人開工
053h4
發表於 2015-8-22 23:22
hkbw
發表於 2015-8-23 00:56
原帖由 053h4 於 2015-8-22 23:22 發表 http://www.hkitalk.net/HKiTalk2/images/common/back.gif
告咪告lor, 如同獅子銀行炒人,公關話係評分最差個5%員工
有無人告大貓銀行?
今次咁,人地賠足,按法例要求解顧比長糧,又唔係無賠,你覺得會告到咩? ...
如果工會支持佢地既, 就有戲睇下既~~
不過咁, 聰明既唔會寫D咁既理由, 有料既公司咪告佢地詐騙LAW~~ 冇料既, 咁寫只係話俾大家聽呢間公司幾咁唔掂者~
hkbw
發表於 2015-8-23 00:59
原帖由 053h4 於 2015-8-22 10:15 發表 http://www.hkitalk.net/HKiTalk2/images/common/back.gif
即係咁講,玩到咁即係話比其他員工知,亂咁射波公司會做野
有差唔多情況就閣下自理
即係咁, 我係其他職員真係唔會理你...除非城仔真係搵齊證據交俾警察拉人, 咁先係殺一儆百~~唔係咁話, 只係自己係度做小丑戲, 仲要無啦啦自製風險...
jocosben
發表於 2015-8-23 01:18
原帖由 tsoikc 於 2015-8-22 11:56 發表 http://www.hkitalk.net/HKiTalk2/images/common/back.gif
「至今放取大量病假 你極有可能詐騙病假....」
禁寫法係好有問題, 分分鐘人地可以告返佢轉頭.
極有可能即係無證據.....
呢D CASE平機會應該會受理
投訴平機會?
如果呢班員工掉轉投訴番新城, 甘佢地都要攞番證據出黎證明自己清白人地先會受理
如果佢地真係射波都好難理直氣壯去投訴