[即日報導]城巴管理層涉侵犯員工私隱

原帖由 2157 於 2007-5-5 02:49 發表


據了解，亦會接受私人醫生或私人家庭醫生及註冊
中醫的醫生紙啊。

接受，不過好似冇得claim返病假時嘅人工

原帖由 nwfb1001 於 2007-5-5 20:15 發表


接受，不過好似冇得claim返病假時嘅人工

根據勞工法例,如果病假是連續四日或以上,只要僱員出示到註冊中/中西醫的"醫生紙",僱主必須發放病假津貼給員工,是當日薪金的 4/5

原帖由 leslie 於 2007-5-4 12:59 發表


可以參考下勞工處有關僱傭條例（香港法例第 57 章）
http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/05.pdf

基本上,只要是註冊醫生,跟本唔到僱主唔承認(除非證明到該醫生是濫發),就算你去睇公立醫院,大部分醫 ...

如公司有衛生署認可醫療計劃, 而員工拒絕公司計劃下的醫生就診, 員工不可享有疾病津貼。

原帖由 PB602 於 2007-5-3 22:02 發表

老實講句, 唔出警告即炒唔補錢實在不近人情, 仲要出到私家偵探侵
犯私隱, 即使法理講得過, 但人事管理已經零分.

詐騙公司係刑事罪行, 係邊間公司都可以被Summary Dismissal而無需給予警告,
Summary Dismissal公司無需比代通知金、長期服務金或遣散費等,
邊一間公司都係咁做......

[ 本帖最後由 HOMAN 於 2007-5-5 21:55 編輯 ]

原帖由 leslie 於 2007-5-5 20:33 發表


根據勞工法例,如果病假是連續四日或以上,只要僱員出示到註冊中/中西醫的"醫生紙",僱主必須發放病假津貼給員工,是當日薪金的 4/5

以上情況只適用於員工還有「有薪病假」

原帖由 HOMAN 於 2007-5-5 21:44 發表
詐騙公司係刑事罪行, 係邊間公司都可以被Summary Dismissal而無需給予警告,
Summary Dismissal公司無需比代通知金、長期服務金或遣散費等,
邊一間公司都係咁做...... ...

除非有關僱員已被法院定罪, 否則單憑公司單方面判斷, 一般都會響勞資
審栽處上見面. 而家o個位員工唔係去買醫生紙, 只係俾公司捉到病假期間
去飲, 根本唔屬詐騙.

原帖由 PB602 於 2007-5-5 22:20 發表


除非有關僱員已被法院定罪, 否則單憑公司單方面判斷, 一般都會響勞資
審栽處上見面. 而家o個位員工唔係去買醫生紙, 只係俾公司捉到病假期間
去飲, 根本唔屬詐騙. ...

唔通病o左唔可以去酒樓食飯咩

原帖由 PB602 於 2007-5-5 22:20 發表


除非有關僱員已被法院定罪, 否則單憑公司單方面判斷, 一般都會響勞資
審栽處上見面. 而家o個位員工唔係去買醫生紙, 只係俾公司捉到病假期間
去飲, 根本唔屬詐騙. ...

上唔上勞資審栽處或者初步協商既勞工處勞資協商會議都好睇本身員工既
行動, 如果本身真係比人捉到痛腳, 上去又有咩謂?

簡單d既對公司不誠實亦可溝成summary dismissal, 要用得summary dismissal,
基本上公司已掌捱有力證據. 況且, 我看回當日之幾份報章, 暫時找不到有指出
所解僱的十多人就是去了飲宴的那一班人.

原帖由 PB602 於 2007-5-5 22:20 發表


除非有關僱員已被法院定罪, 否則單憑公司單方面判斷, 一般都會響勞資
審栽處上見面. 而家o個位員工唔係去買醫生紙, 只係俾公司捉到病假期間
去飲, 根本唔屬詐騙. ...

俾你上court咪只會見光死,因為一上到庭,個官一定問你點解
要成日請假,真係有病(有驗身報告證明)都仲有故仔講,無既
即係存心欺騙僱主,係刑事罪行,後果係要坐獄

原帖由 hksf 於 2007-5-5 22:58 發表



唔通病o左唔可以去酒樓食飯咩

我諗你有病都唔會專登走到個間酒樓坐埋
圍抬,一齊飲飲食食,而且間公司派得人去捉,
肯定唔係初犯,被人捉到根本無得兜