[新聞]劉鑾雄：「為何有錢賺不可裁員？」

原帖由 PB602 於 2009-3-5 21:49 發表
市道差難搵工時, 老闆可以炒伙計魷魚
市道好難請人時, 伙計一樣可以炒老闆魷魚

老闆炒伙計魷魚，影響的是伙計以至其家庭的生活問題，隨時搞到家破人亡。
伙計炒老闆魷魚，影響的是老闆的生意運作而已，不會對生活質素有大影響。

p.s. 突然想到一位相信已被永久停板的站友的「家破人亡論」。

原帖由 053h4 於 2009-3-6 11:27 發表

政府不是應提供最基本的生活保障嗎?

縱容任意裁員而又要政府加強失業保障
間接就即係要政府為各大公司ge業績埋單

原帖由 053h4 於 2009-3-6 16:19 發表


什麼叫任意裁員?
企業做生意, 有很多因素要考慮
企業持續經營才是最重要的

除了個別大型機構, 間間公司生意都好難做

所以有時僱員永遠只係企係僱員角度諗, 好多時只會覺得公司唔o岩

開公司做生意無人保證可以盤生意明天繼續有錢賺,
一定有糧出,甚至簡單講可唔可以生存都成問題

特別今時今日經濟一環扣一環,以前一個國家唔掂都
仲可以跳去另一個國家,但今時今日全球一體化,美國
經濟差即時令全球經濟齊齊差

全世界做老闆都係諗住用最低成本賺最大既錢,問題
係成本低唔代表效率高,又或者高成本本必係代表無
錢賺,要睇番間公司業務同營運效率.

裁員無錯對間公司短期可以減低成本,但長遠總無可
能唔請人幫手,如果間公司只係識不斷炒人,咁最應該
炒既應該係做人力資源,會計甚至係老闆本身,因為佢
錯誤評估間公司實際人手需要及生意方向.

除了裁員,工資亦是不少老闆喜歡轉牛角尖去節省既
地方,聽不少老闆級人員話香港工資高,應該要減幾多,
但有無想過美國工資不菲,但為何全班不少公司仍然
在美國設立辦事處?工資係反映員工生產能力指標之
一,雖然人工高唔代表辦事能力同樣高,但總不要令員
工支取一份連自己都無法生活既工資.

近年香港越來越多這種在職貧窮戶,而且數字越來越多,
與其話叫各大企業不要炒人,倒不如同時要求各公司請
人工資可否相應地調整,起碼令人工作更有尊嚴和有能
力剌激經濟

原帖由 orange 於 2009-3-7 02:12 發表
裁員無錯對間公司短期可以減低成本,但長遠總無可
能唔請人幫手,如果間公司只係識不斷炒人,咁最應該
炒既應該係做人力資源,會計甚至係老闆本身,因為佢
錯誤評估間公司實際人手需要及生意方向.

同意。

之不過香港多數企業給我的感覺是，他們通過裁員節省
工資成本之餘，同時又加長工時，一名僱員分分鐘做相
當於兩至三人工作量的工作，理得你做到sleep deprivation
做到病，總之就係要將員工使盡，以獲取最大經濟效益。

個人認為，這方面同樣不容忽視。

原帖由 053h4 於 2009-3-6 16:19 發表
什麼叫任意裁員?
企業做生意, 有很多因素要考慮
企業持續經營才是最重要的

除了個別大型機構, 間間公司生意都好難做

閣下恐怕偷換了概念。

我不是要反對那些經營困難被迫裁員的企業；應該要反
對的，是那些並沒有面對相當經營困難，仍以節省成本
提高效率等藉口裁員的企業。