陰公lor,應該要賠 6 皮幾野

原帖由 PB602 於 2010-10-31 19:17 發表


如果因司機問題而撞車，而警方確定係司機責任的話，一定可以炒，原因係損害
公司財物已經係一個合法解僱理由，去到勞資審栽處都無用。至於合同方面，除
非合同寫明司機有權撞車(我相信九巴一定唔會咁寫)，否則無抵觸。

如果警 ...

根據僱傭條例，所謂嚴重過失，係唔包括由疏忽引致的損失
除非果個人係連續犯左相同錯誤，而又收到最少一次 Warning
又或者做左一樣同自己任務背道而馳的事 (例如你用公司架巴士賽車)

至於民事方面係不適用的，本身傭主同僱員間如果有資產上的糾紛都一定要用僱傭條例解決

各位要注意一個小小的法律原則
傭傭合約本身係適用於三大法律：傭傭法、代理法(Agent，唔記得點譯）同合同法
而 Priority 一定會係 傭傭法 > 代理法 > 合同法

[ 本帖最後由 EvilKo 於 2010-11-1 08:38 編輯 ]