原帖由 Neutroginger 於 2013-4-12 02:34 AM 發表 
我成日都覺得咁..
如果你覺得你份人工比洗碗低既話, 咁不如大家一齊去洗碗算啦
一日有人見工, 證明呢份人工ok, 咁係嘈都無用架
正如我前文所講﹐都係供求問題。
唔好講我上面搵到過萬數的洗碗工作比較﹐因為你細心看﹐情況係有點特別的。
但係﹐以最低工資實施後﹐究竟用$28(5月1日後用$30)這個工資﹐可唔可以請到保安﹐清潔﹐飲食業服務員﹐洗碗?
我相信﹐保安係請到的﹐因為工種較舒服﹐多人投身﹐所以供多於求﹐人工便會下調。
清潔便兩睇﹐可能要高少少﹐要 +$1-2﹐因為比較上粗勞一點。
去到飲食業服務員﹐原本又未必太高的﹐但受到洗碗工的高薪﹐令到又要推高薪金﹐$28-30都請唔到﹐與同一公司高階級的員工無理由低過低級員工有關﹐但這個觀念都會漸漸消失。
最後洗碗﹐即使1年前﹐已經有新聞報導﹐用到$35以上都請唔到人﹐旺區去到$4x都請唔到﹐正正反映了供求與薪金的關係。
**以上未計一些薪金計算方法﹐包括"有薪飯鐘"﹐"有薪假期"等等﹐據知有部份保安係無飯鐘錢及假期薪金的﹐間接拉低每月實得工資﹐但又符合最低工資要求。
當去到某公司想請人﹐但係一直都請唔到﹐或者請回來的人做唔長﹐這間公司自然會想下點解出現此問題﹐自然會想會不會是薪金問題﹐定係入職要求問題﹐繼而作出調整。 |
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原帖由 Neutroginger 於 2013-4-12 02:34 發表
我成日都覺得咁..
如果你覺得你份人工比洗碗低既話, 咁不如大家一齊去洗碗算啦
一日有人見工, 證明呢份人工ok, 咁係嘈都無用架
黎D咪典型一個個擊破囉，無工會制就係咁
吹下水無前境，自動波叫減人工既蛋散都有......
仲有人話你唔鐘意可以唔做？黎D咩態度？
我選黎份工都係想做，但咁既人工，仲要俾人白眼？睇得自己太低囉... |
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如果比近似工種比，我計過九城新嘅巴士司機人工都已經高過佢！人地底薪、安全獎金之類加埋都有$13000-14000左右啦！只係差左你有冇牌都肯唔肯做姐！
如果計埋電車，好似都同佢一樣人工，入職要求仲簡單，不過福利就無咁好！
我都試過見佢個車長，我只感覺上：佢表面好等人用，但實際上都唔係，如果真係好等人用，應該唔會嫌三嫌四，但上次見嘅時候，佢5個見你一個，問完一個到另一個，問到你氣都咳，又問長問短，又一味狂插你，完全唔似係等人用個隻…！鬼咩，佢都唔休做，一出POST大把人申請，佢都慢慢簡人啦！之後請又得個幾個人…
我都有FD去巴士公司同電車見工，人地都好等人用，但人地都唔係咁，電車仲要降格到P牌都已經可以，之後問D簡單問題，再睇下你駕駛記錄，無問題就問你幾時返得工
而巴士就見都唔駛見，一來就比架私家車你試，得就得唔得就唔得，無問題就即叫你驗身
咁你話佢係唔係真係好等人用呢？
同埋佢都一早都想住全線無人駕駛架啦！好似話係分4期，現在都行到第3期，紛紛中現在直接實行埋… |
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