不是一向都是65歲要退休? 政府特批可以做多年?
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通告都寫左「直至 66 歲生日前一天為止」
何來放寬/容許做到 66 歲? |
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原帖由 48x 於 2014-6-15 22:53 發表 
通告都寫左「直至 66 歲生日前一天為止」
何來放寬/容許做到 66 歲?
咁洗唔洗講到話係由65歲放寬到去65歲364天 ？ |
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即係玩語言偽術?
邊間公司咁衰?
原帖由 dogdog 於 2014-6-15 23:00 發表
咁洗唔洗講到話係由65歲放寬到去65歲364天？ |
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原帖由 jasoncky 於 2014-6-15 23:04 發表
即係玩語言偽術?
邊間公司咁衰?
有好多師傅退休都諗住番去做 PT-time
有工番總好過係屋企無所事事
呢啲野，你情我願而已 |
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請用文明來說服我。
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原帖由 GU9338 於 2014-6-16 08:05 發表
有幾衰
有好多師傅退休都諗住番去做 PT-time
有工番總好過係屋企無所事事
呢啲野，你情我願而已
係囉, 又唔係迫你返
連生果金都可以同時攞,
你覺得悶/想搵多啲咪同佢簽約囉
人口老化之下,
延遲退休 / 半退休 (退休後返 part-time) 係幾好嘅善用勞動力方法
[ 本帖最後由 Quanta 於 2014-6-16 10:54 編輯 ] |
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原帖由 kimfung 於 2014-6-15 10:21 PM 發表
不是一向都是65歲要退休? 政府特批可以做多年?
其實﹐政府有無硬性硬定私人公司﹐員工去到65歲便要退休?
註 : 唔計算個別工種有限制/其他因素影響﹐例如駕駛執照有年齡限制(或需醫生証明)
如果無﹐容許員工繼續工作去到66歲前﹐甚至over 66歲﹐其實又真無無問題。
退休﹐好多時都係員工自己決定﹐既然公司係需要人﹐員工又肯繼續做(不論任何理由)﹐何樂而不為呢?
[ 本帖最後由 kei_hk 於 2014-6-20 11:24 編輯 ] |
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香港冇法定退休年齡
只係普遍用60歲做界線(因為政府用60歲)
如果雙方同意, 照做又有乜所謂?
你睇幾多老師父開小巴就知啦
不過, 好似#7咁講, 70歲前都冇問題
即使70歲, 仍能續一年牌或三年牌(但無提及過醫生證明...)
如果解決到人手荒, 點解唔請多D老手回歸? |
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